公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>精神病因被辞退有经济补偿金吗?
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辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对因有病被辞退请问怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>我因为有病被辞退可以得到补偿吗?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工因病被单位辞退,该如何补偿
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时,要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因有病被辞退请问怎么补偿,律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询2022年因生病被辞退有补偿吗
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因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的,单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 才属于合法辞退,辞退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问因病辞职,企业应怎么给予补偿?
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正常辞职,公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对因有病被辞退请问怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因病辞退员工补偿标准2023?
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劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因生病被辞退,可以要求给予补偿吗
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要开给没给你医疗期和病情稳定后是否为你调换岗位如都没有可以申请经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>朋友转正后又被辞退请问转正职工被辞退有什么补偿
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到因有病被辞退请问怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因患病被辞退能得到补偿吗?
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因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的,单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 才属于合法辞退,辞退...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因生病被辞退有补偿吗有没有法律规定
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因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的,单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 才属于合法辞退,辞退...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>本人因乙肝被公司辞退,请问,2022年怎么赔偿
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不会。 一、根据我国《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>无故被辞退,请问企业职工被辞退有哪些待遇补偿吗?
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答案是肯定的,一定会有工资并且会有相应的补偿的。 经济补偿金计算标准 【经济补偿的计算】经济补偿按劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因病未请假被公司辞退
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1、你的情况,用人单位可以解除劳动合同。理由是,劳动者患病不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。2、关于用人单位以你未亲自回去请假认定你旷工的情况,说明你违反了公司的内部规定。但是:1、若...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因病被公司辞退!应该拿到什么补偿?
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——(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同....
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因有病被辞退请问怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假遭辞退怎么赔偿?请病假遭辞退赔偿标准
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请病假遭辞退赔偿标准具体项目有之前的工资,经济赔偿金,经济补偿金,法律依据如下:第四十二条劳动者有下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询因病辞退补偿金和赔偿金
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如果用人单位违法解除或终止合同,如果已向劳动者支付了赔偿金,就不必再向劳动者支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因病被辞退有工资吗
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因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的,单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 才属于合法辞退,辞退...
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