劳动仲裁的误区有哪些
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劳动仲裁的误区: 1、对诉讼的时效把握不准。 2、诉讼主体错误。 3、民事行为的法律效力问题。 4、...
劳动者维权常见误区有哪些?
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劳动者维权常见的误区:劳动争议申请仲裁有时效限制,为一年;劳动仲裁委员会的受理范围;在诉讼之前需要进...
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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与签订劳动合同有哪些误区?
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企业签订劳动合同的误区是:与劳动者不签订劳动合同;试用期结束后,签订正式劳动合同;对员工采取担保措施,避免错过;滥用赔偿条款;错用竞业禁止和脱密期条款;退休手续作为单位的权利,作为谈判的砝码。...
与企业签劳动合同的误区
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企业签订劳动合同有以下误区:试用期内不签劳动合同或只签试用期合同;试用期内单位可随时解除劳动合同;员...
企业和员工签订劳动合同需要注意哪些误区
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企业签订劳动合同要注意下列误区:错用竞业禁止和脱密期条款;试用期内单位可随时解除劳动合同;将退工手续...
不明白,就问一问
劳动合同有哪些误区?,律师怎么看
劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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劳动合同与劳务合同有什么区别
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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签订劳动合同的误区都有哪些
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与单位签订劳动合同,会存在以下误区:错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;试用期内单位可随时解除劳动合同;签订劳动合同先收押金;员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约;终止劳动合同也要经济补...
劳动合同纠纷常见的误区有哪些
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第一,试用期内,企业可以随时与员工解除劳动合同。试用期是试用员工的期限。企业只要不满意,就可以解除与员工的劳动合同。这是目前很多企业的想法,但可能会导致企业非法解除劳动合同。我国《劳动合同法》第三十九...
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什么样的误区会成为解除劳动合同的误区
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协商解除劳动合同危害的误区有: 1、双方协商同意就可解除劳动关系; 2、协商解除需要提前一个月通知;...
签订劳动合同要注意什么误区
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签订劳动合同要注意下列误区: 1、临时工是要签劳动合同的。其实,临时工是我国统一实行劳动合同制度以前...
没有劳动合同有误工费吗
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可以,误工费计算的是劳动者的实际工资,劳动者可以提供相关证据证明自己主张的工资数额,比如: 1、具体...
哪些劳动合同无效
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劳动合同必备条款有哪些
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与单位签订劳动合同有哪些误区
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与单位签订劳动合同的误区: 误区一:试用期内单位可随时解除劳动合同。 误区二:错用竞业禁止和脱密期条款。 误区三:员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约。 误区四:将退工手续办理视为单位的权利并以此作...
与单位签订劳动合同是有哪些误区
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与单位签订劳动合同,会存在以下误区:错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;试用期内单位可随时解除劳动合同;签订劳动合同先收押金;员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约;终止劳动合同也要经济补...
员工不续签劳动合同,你有哪些误区
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对未续签劳动合同的误解如下: 1、不是劳动者不续签就没有经济补偿。用人单位降低待遇的,劳动者不续签也有经济补偿; 2、劳动合同终止应提前一个月通知。不续签劳动合同不需要提前一个月通知。...
劳动合同纠纷和雇佣合同纠纷有哪些区别
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劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别:雇佣合同的双方是平等主体,可以是自然人,也可以是法人,劳动合同必须...
聘用协议与劳动合同的区别有哪些
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聘用协议与劳动合同的区别有以下三点,分别是: 1、法律依据不同。劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳...
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劳务合同跟劳动合同的区别
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劳动合同和劳务合同的区别
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与单位签订劳动合同是有哪些误区的
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与单位签订劳动合同,会存在以下误区:错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;试用期内单位可随时解除劳动合同;签订劳动合同先收押金;员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约;终止劳动合同也要经济补...
劳务合同和劳动合同的区别有哪些,劳动合同和劳务合同的区别有哪些
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一、什么是劳务合同 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律...
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劳动合同纠纷中常见法律误区有什么
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劳动合同纠纷中常见法律误区有什么 误区一:法院受理范围无规定 劳动者要求补缴社会保险的,应向劳动监察...
用工合同和劳动合同有什么区别
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劳务合同与劳动合同的区别有哪些, 劳动合同和劳务合同的区别有哪些
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劳务合同与劳动合同的区别主要在于: (1)合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人,也可以是法人,没有身份、经济、组织上的从属性;劳动合同主体特定,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动...
劳动仲裁的误区有哪些?
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劳动仲裁的误区: 1、对诉讼的时效把握不准。 2、诉讼主体错误。 3、民事行为的法律效力问题。 4、请求不当。...