员工被拖欠工资怎样补偿
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根据我国《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
拖欠工资然后补发还算拖欠吗
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公司拖欠工资劳动局来做完笔录后当天补发,通常不会再做处罚。劳动监察部门限期支付,用人单位不支付的,责...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资可申请赔偿吗
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工资拖欠有补偿吗
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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。...
双倍工资补偿和拖欠工资补偿是怎么计算的
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
拖欠工资劳动仲裁补偿工资的几倍
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拖欠工资的补偿如下: 一、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳...
不明白,就问一问
拖欠工资有补偿吗?,律师怎么看
拖欠工资可以要求赔偿吗
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工资拖欠赔偿怎么计算
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老板拖欠工资报警有用吗
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拖欠工资有补偿吗
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单位拖欠工资是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
拖欠工资有补偿吗?
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《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
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拖欠工资支付25%补偿金还支持吗?
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拖欠工资支付25%补偿金还可以支持。...
长期拖欠工资如何申请补偿
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单位长期拖欠工资,如果经劳动行政部门责令其限期支付仍不付的,劳动者可以去申请赔偿金,而不是补偿。赔偿...
单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金
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1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
工资拖欠工资怎么办
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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拖欠工资有补偿金吗
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拖欠工资没有补偿金,但是能够获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的赔偿金。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
拖欠工资有补偿金吗?
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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。...
拖欠工资有补偿金吗?
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如果劳动者依据劳动合同法第38条规定情形之一的用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一...
拖欠工资可以双倍补偿吗,有无法律依据
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单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其...
单位拖欠工资一年多是不是有补偿?
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,公司要承担依法支付劳动报酬、经济补偿等...
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拖欠工资打12345管用吗
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拖欠工资可以告他吗
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拖欠员工工资有补偿吗
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关于拖欠员工工资补偿金的发放情况,可以参考以下内容: 《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动...
拖欠工资应有补偿金吗
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拖欠工资没有补偿金,但是能够获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的赔偿金。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
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拖欠工资给了拖欠工资法院说没有
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可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付...
拖欠工资扣工资怎么办
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拖欠工资有补偿金的吗
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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。...
拖欠工资离职有补偿吗
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拖欠工资离职有补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...