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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
拖欠工资离职有补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八...
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本案属于缺少证据类型案件。首要任务是收集相关证据,你可以先向劳动监察部门投诉,如果能直接拿到钱当然好,不能拿到钱,监察部门所做的一些调查也可以作为相关的证据,在证明你与该单位存在劳动关系,以及单位拖欠你工资等方面,监察部门取证当然更容易。还有你可以考虑录音,也可以与人证形成一条证据链。
可直接申请劳动仲裁,工作证、工作服,还有一起工作的工人都可以作为人证
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条之规定,劳动争议仲裁和诉讼案件中劳动胜诉的,劳动者支付的律师代理费不超过5千元的部分判归用人单位承担。
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