劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者提出辞职30天内可以辞职吗
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劳动者如果书面向单位提出辞职,30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法辞职提前几天可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询提前多久可以提前几天辞职
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1、需提前30天或3天(试用期)。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 注意:...
海南在线咨询顾问团咨询我>>提前15天可以辞职么
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书面的记录日期后30天,如果单位还不给你办理离职,你就可以走。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工可以在厂里提前几天辞职
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法律上没有临时工概念,正式员工辞职需要提前三十天通知用人单位,三十天期满无论单位是否同意都可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞职提前几天可以,律师怎么看
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法提前辞职最多可以提前多久
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劳动者辞职一般需要提起三十日,在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的,劳动者可以依法解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期期间可以随时辞职吗, 劳动者辞职要提前几天提出申请
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劳动者在试用期期间是可以随时辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞职提前几天可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者一定要提前30天提出辞职吗?
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劳动者不是必须要提前三十日提出辞职申请的。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不给签劳动合同提前三天可以辞职吗
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如果你是在试用期,要提前3天,如果你是在正式工作期,如果是公司有过错,你可以说走就走,不需事前告知,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动法辞职提前几天可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职45天可以提前多久辞职
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辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否必须提前30天可以提交辞职报告,劳动部要求
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天辞职是否合法
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劳动者不提前30天通知离职一般是违法的。法律规定,劳动者需要辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,但劳动者已与用人单位协商终止劳动合同的,不需要提前30天,此时合法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内可以不提前30天辞职吗
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试用期是劳动合同初期,劳动关系双方相互选择的期限,在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。 但若试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法规定劳动者提前几天提出离职
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1.一般情况下试用期内提前三日,试用期满后提前三十日通知 根据《劳动合同法》第三十七条之规定,一般情况下劳动者试用期内提前三日,试用期满后提前三十日通知用人单位就可以解除劳动合同。 也就是说一般情况下...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以提前几天解除
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞职提前几天可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法员工未提前30天辞职,如何处理
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如果员工不提前通知,公司可以暂不发放其工资,但不能克扣劳动者工资。 劳动者辞职提前30天不通知,不符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法如何规定不提前三十天提出劳动辞职?
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前几天算离职,要提前多久
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
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