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婚假无薪水要怎样办

2024-06-24 4人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：810

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专业分析
法律无明文限定劳动者去职时未休婚假应当怎样处置，劳动者和用人单位解除劳动关系，婚假未休的情况通常有： 1、劳动者被用人单位违法辞掉的这种情形下，劳动者本应能够在婚假时效内休掉婚假的，但是由于用人单位的违法做法，导致劳动者不能在本单位休完婚假。因此，这种情形下，劳动者主张未休婚假薪水，裁判组织应当予以支持。 2、劳动者自己主动辞工的这种情形下，由于辞工时间是劳动者能够自己决定的，劳动者在去职前完全能够自主安排婚假时间，如果劳动者不能证明曾经向用人单位要求过休婚假而单位分别意，那么，就相当于是劳动者自己放弃了自己的权利。此时劳动者再主张未休婚假薪水的，裁判组织不应支持。《薪水支付暂行条例》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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