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劳动监察大2年了无给我要到薪水要怎样办

2024-06-22 11人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：938

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专业分析
能够投诉劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行体检、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督爱人的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。本章从广义上研究劳动监督及法律职责，涵盖但不仅限于劳动监督规则。劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要关节。劳动法的监督体检规则劳动法的监督体检规则是由劳动行政部门、工会组织以及其他组织和个人依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督和体检的规则。执行监督体检任务的主要是劳动行政部门及工会组织，监督体检的爱人只是用人单位，监督体检的内容是指用人单位对劳动法律、法规的遵守情况。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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