公司调查要不要到劳动监察大队？

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• 问劳动监察大队收到投诉后多久要不要
  

  劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关，但也必须遵循文明执法，在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起诉不作为并承担赔偿责任。

• 问劳动监察大队可以查公司的工资吗
  

  根据《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

• 问劳动监察大队调解流程
  

  1、向劳动监察大队反映什么问题？是举报公司的做法不对还是可以直接申请监察大队协调要公司支付补偿金？ 2、监察大队调解的流程是什么样的？是不是组织双方在一起进行调解？ 3、收费么？ 4、监察大队的调解过程中双方认定的事实（比如工作时间、公司辞退、辞退理由等）能否作为调解不成后申请仲裁时的证据，因为有些证据很难取到。1、随意辞退；2、监察大队其实只是对单位进行行政处罚；3、在处罚时会列理由。

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