劳动监察大队调解流程-法师兄

劳动监察大队调解流程

2022-01-25

1、向劳动监察大队反映什么问题？是举报公司的做法不对还是可以直接申请监察大队协调要公司支付补偿金？ 2、监察大队调解的流程是什么样的？是不是组织双方在一起进行调解？ 3、收费么？ 4、监察大队的调解过程中双方认定的事实（比如工作时间、公司辞退、辞退理由等）能否作为调解不成后申请仲裁时的证据，因为有些证据很难取到。1、随意辞退；2、监察大队其实只是对单位进行行政处罚；3、在处罚时会列理由。

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劳动监察大队我今天去了当地的劳动管理所,但事情出呼我的意料.我尽在听那个工作人员说我的不是。她说我未提前一个月向公司提交书面申请，我说是他违约在先，因为他拖着工资不发，她竟来了一句我们没有签订劳动合同。我跟她说公司是有规定的，也是老板给制定的，规章上明明有写每月10号发工资，她竟来了一句，有些公司还是15号发的工资的呢。我真的晕了。难道成了我的不理了吗？难道公司就可以想什么时候发就什么时候发吗？加之我也并未向他辞职过，是我把行李搬离了公司，然后旷了一天的工，请问一下，这样就可以算我辞职吗？我现在真的迷茫了。后来她就这样说，你先把投诉书放这。我向你们经理了解一下情况，我知道这个当然是应该的。但她还说了一句，我只能帮我调解一下。那意思就是说，她也只能问一下我们经理同不同意给我工资，如果经理说不给的话，他们也就这样不管了？是这样子的吗？劳动部分就是起了一个这样的作用的吗？难道员工每遇到这种拿不到工资的时候都只有上法庭了吗？请大家帮我分析一下，我到底能不能拿到我的工资。我听那个劳动管理所的人的意思好像我是拿不到工资了。