劳动监察大队多久有结案调查

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• 问劳动监察大队调解流程
  

  1、向劳动监察大队反映什么问题？是举报公司的做法不对还是可以直接申请监察大队协调要公司支付补偿金？ 2、监察大队调解的流程是什么样的？是不是组织双方在一起进行调解？ 3、收费么？ 4、监察大队的调解过程中双方认定的事实（比如工作时间、公司辞退、辞退理由等）能否作为调解不成后申请仲裁时的证据，因为有些证据很难取到。1、随意辞退；2、监察大队其实只是对单位进行行政处罚；3、在处罚时会列理由。

• 问劳动监察大队会查什么
  

  劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

• 问去劳动监察大队投诉要多久
  

  1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；rr2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；rr3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；rr4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。rr5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》

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