一个月上班算几天
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每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长...
只上几天班辞职怎么算工资
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在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。 劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤一个月后只上班一个月, 第二天上班, 那么基本工资应该怎么算?
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。仅工作一个月的,应按劳动合同约定的薪资计算。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录...
刚进一个厂上个月只发了10天工资社保是按几天的扣
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协商沟通确定...
我第一个月上班工伤了只做了半个月误工费怎么算
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如果工作受伤可以申请认定工伤;构成工伤的话,相关工伤待遇都有法律明确规定...
不明白,就问一问
一个月只上了几天班工资是怎么算的,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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换工作社保断了一个月怎么补
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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一天只上三天班能算上12个月平均工资吗
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劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
月薪4千5,月休四天,我这个月只上了七天班,工资怎么算?
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按实计算。。。。。。。。。。。。。。...
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我老公都上5个月班了,只发了一个月工资,该怎么办
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准备申请书,身份证复印件,单位工商登记信息及证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
包月工资5月份31天上了31天班,工资该怎么算?
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法定一天最多上八小时,一周最多四十四小时,每周必须休一天。超过时间就属于加班,可以要求加班费。...
上班超过15天按一个月算工资吗?
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不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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哺乳期是几个月在法律上
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2400一个月28天算一个月了过后几天算加班怎么算
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
厂里只赔偿了当月几天未上班工资
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看受伤原因属于工伤的,去社保局办理工伤认定,认定后,停工留薪期工资单位正常发放不属于工伤的,单位按病假工资发放就可以《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
一个月没上满班就离职了,是怎么算工资的,星期天要算工资吗?
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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。...
上班一个月上几天社保
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从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是...
不算加班一个月几天
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正常情况下,每日超过8小时就算加班,应该支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
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七个工作日是几天时间
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1天病假扣工资怎么算
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XX前好几个月没上班怎么算个人平均工资是否也的算没上班的几个月
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计算工资时,如果平均工资低于当地社会平均工资的话,一般按社会工资计算的。...
劳动合同签了一个月离职当月只上几天班
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那...
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上了几天班就需要算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资。 《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬...
拘役一般判几个月
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上个月上班,这个月上几天班自离,那么上个月的工资还有么?
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按实际工作天数发放工资。还有疑问建议来电咨询,需要充分了解细节才可以给予专业法律分析和适合您案子的建议。...
加班工资怎么算, 只有一天上几天班, 加班老板不给加班费怎么办
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...