员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司辞退10年以上的员工的赔偿方案是什么
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公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的,如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的...
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10年老员工能不能辞退
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未满一年辞退员工赔偿
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上班10年以上公司辞退员工应该怎么赔偿
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1,要看无故旷工是否属于严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。2,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,...
怎样辞退10年工龄员工
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事业单位相对比较稳定,我们这里事业单位一般很少有裁员的,你不用太担心,好好工作,别在工作上出差,再就...
员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
不明白,就问一问
10年以上员工辞退赔偿有怎样的,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上...
怎样辞退10年工龄员工
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事业单位相对比较稳定,我们这里事业单位一般很少有裁员的,你不用太担心,好好工作,别在工作上出差,再就是和上下级的关系都要搞好,这也很重要。...
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公司可以辞退10年以上员工吗
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公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付...
辞退员工如何赔付工资,职工工作10年以上
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辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明...
怎样辞退十年以上员工
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第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
试用期内辞退员工赔偿
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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辞退10年以上公司应该给员工什么赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
做了10年的老员工被辞退有赔偿吗?
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做了10年的老员工被辞退有赔偿要视情况而定:1、公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资,最高可补偿12个月工资;2、如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍赔偿;3、六个月以上不满...
怎样辞退十年以上员工
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第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
工龄10以上单位辞退怎么赔偿
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关于被辞退员工工作满十年以上的情形,企业应遵循如下相关法规和制度执行经济补偿事宜:首先,根据劳动者在...
员工辞退怎样算十年以上的
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1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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满十年员工可以辞退吗
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在10年工作中辞退员工有多大赔偿
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作为辞退,到底是基于什么原因,是否违法解除。这个需要结合具体情况分析。...
辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
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10年以上员工自己辞职有补偿吗?
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10年以上员工自己辞职没有补偿,可以获得经济补偿金的情形具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...
不来上班的员工怎么辞退
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辞退员工如何赔付工资,职工工作10年以上
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辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(...
公司对工作10年以上的员工裁员怎样赔偿?
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这个要看公司的裁员是否合法,如果不合法,就属于违法解除劳动合同,需要根据员工的工作年限的2倍来支付违法解除劳动合同的赔偿金。...