违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗
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根据规定,劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
违反了公司规章被辞退后需要支付违约金吗?
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违反公司规章被辞,公司要求违约金要给的。但仅限于如下情形: 1、劳动者违反服务期约定的; 2、劳动者...
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被公司辞退五险一金怎么办
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开发商违约不给违约金怎么办
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被辞退要不要付违约金
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劳动者被辞退后,一般不要付违约金。如果劳动者有违反服务期约定或者竞业限制约定的情形,给用人单位造成损害的,才需要按约定支付违约金。一般情形下不用支付。...
迟到被辞退要缴纳违约金吗
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要看劳动者与用人单位是如何约定的。如果约定迟到被辞退要缴纳违约金就需要承担违约责任。否则就不需要承担...
不出差要被公司辞退?
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劳动者不出差,如果符合严重违反公司的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等情形的,公司...
不明白,就问一问
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被公司辞退赔偿金怎么算
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违约金约定不公平怎么办
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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被公司辞退需要付违约金吗
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员工一般不需要支付违约金,但如果有约定竞业限制条款,或者有参加培训约定了服务期,在被公司辞退后违反这些约定,是要支付违约金的。 根据是《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...
违反公司规章被辞公司要求违约金要不要给
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劳动者违反公司规章被辞,如果没有法定的情形,公司要求违约金时不需要给。但如果确实违法了服务期的约定或者竞业限制的约定,给公司造成损失的,需要给违约金。...
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违约金要怎么办理退房?
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1、写一个《退房申请》,在写《退房申请》时一定要注意自己是否要承担违约责任,如果要承担违约责任,一定...
辞职后公司多发工资要不要退
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要退还。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当...
怀孕要被公司辞退要如何处理
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1、如果怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需...
孕妇能被公司辞退吗
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公司无理由辞退员工怎么办
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被公司违约辞退员工要怎么办
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用人单位违法解除解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,...
公司辞退我要负违约金吗
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《劳动合同法》第25条规定,除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中,根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
被公司辞退要怎样办才好?
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
公司说好的奖金不发怎么办
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可以申请劳动仲裁,要求公司进行赔偿。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出...
辞退员工要扣多少违约金
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用人单位违规辞退员工,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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公司找理由辞退我该怎么办
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开发商违约可以退定金吗
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打工被公司辞退需要赔偿违约金吗?
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1、员工主动辞职经过协商解除劳动合同; 2、因严重违纪、严重违反公司规章制度等行为被企业过错性解除的; 3、员工在《劳动法》上主体资格消灭的,比如依法享受基本养老保险待遇的、自然死亡、宣告死亡或失踪的...
被辞退要付违约金吗
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不用。劳动者需要交违约金的情况主要是以下几种,其他情况下是不需要支付违约金的: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...
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被公司辞退工资拖欠不发
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1.可以找个人来调解2.去劳动部门投诉反映3.直接去申请劳动仲裁4.都不能解决就去起诉:如果按照上述...
开发商退房违约金怎么算
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辞职要不要给公司交违约金?
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算, 1,合同违约金的收款方如果是单位,应该提供相关的合同和合法的收付款票据。 2,合同违约金的收款方如果是个人,应该提供相关的合同和收款人有效的收款证明,根据合同违约金实际发生额计入营业外支出。 3...
旷工被辞退可以要求公司要缴纳违约金吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,旷工者被解雇,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。如无损失,一般不承担违约责任。劳动者旷工严重违反用人单位规章制度,公司可以解除劳动合同。...