单位的实习生被辞退公司是否需要支付违约金？

大家都在问查看更多

• 问员工被辞退需要支付违约金么
  

  员工一般不需要支付违约金，但如果有竞业限制条款，或者参加培训约定服务期，被公司解雇后违反这些约定，将支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问公司辞退临时工用人单位是否需要支付赔偿金
  

  需要。劳动关系存续期间，用人单位不得随意解除劳动关系，也构成事实劳动关系，双方应严格遵守劳动法相关规定，用人单位不得解除劳动合同。劳动者与用人单位达成解除劳动合同协议，用人单位应按《违反解除劳动合同经济补偿办法》第五条规定，按当地最低工资标准计算。如果用人单位拒不支付少支付的工资和经济补偿金，可以通过法律向劳动保障监察部门报案，支付经济补偿金，根据劳动者的实际工作年限。

• 问实习期间公司拖欠工资，我可以要求要求单位支付违约金吗？
  

  1、如果你在实习期月工资低于当地最低工资标准，或有拖延支付工资的情况，拒付加班费的情况，你以此为由申请仲裁要求解除合同。这样解除合同的违约责任在单位，你就不用担心你支付违约金的问题了。 2、法律并未规定辞职应当经单位同意，只规定了应提前30天书面通知单位。你辞职后单位如果起诉你，就违约金问题可申请仲裁委酌定。 3、你可以休病假，要有假条。休假期间单位不给病假工资就告他，单位支付病假工资后肯定认为不合适，时间一长单位要以你休病假超过医疗期为由解除合同，你就不用负违约金了。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  租房者退房需要付违约金吗

  1,654人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,719人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,806人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,810人已观看

相关普法查看更多

• 
  因末位淘汰被辞退单位是否需要支付补偿金

  230人已浏览

• 
  违反了公司规章被辞退后需要支付违约金吗?

  175人已浏览

• 
  退房是否需要支付违约金

  216人已浏览

• 
  员工主动提出辞职是否需要支付单位违约金

  128人已浏览