实习期间公司拖欠工资，我可以要求要求单位支付违约金吗？

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资可以要求支付吗
  

  拖欠工资，可以要求支付。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

• 问实习期内因为过年公司要求被辞退，我可以要求公司承担违约金吗
  

  1、如果你在实习期月工资低于当地最低工资标准，或有拖延支付工资的情况，拒付加班费的情况，你以此为由申请仲裁要求解除合同。这样解除合同的违约责任在单位，你就不用担心你支付违约金的问题了。 2、法律并未规定辞职应当经单位同意，只规定了应提前30天书面通知单位。你辞职后单位如果起诉你，就违约金问题可申请仲裁委酌定。 3、你可以休病假，要有假条。休假期间单位不给病假工资就告他，单位支付病假工资后肯定认为不合适，时间一长单位要以你休病假超过医疗期为由解除合同，你就不用负违约金了。

• 问用人单位拖欠停工留薪期间工资可以要求劳动者支付吗？
  

  停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，职工原工资、福利待遇不变，由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇工，均有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 用人单位拖欠停工留薪期间工资的，劳动者可以向有关部门提起劳动仲裁，仲裁过后，向法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,065人已观看

• 0'48
  拖延发工资可以要求多少赔偿

  2,625人已观看

• 0'59
  公司拖欠工资怎么要

  1,520人已观看

• 1'12
  公司拖欠我们工资怎么办

  691人已观看

相关普法查看更多

• 
  预期违约可以要求支付违约金吗

  687人已浏览

• 
  逾期支付房款可要求支付违约金吗

  370人已浏览

• 
  公司拖欠工资可以要求赔偿金吗？

  2,236人已浏览

• 
  农民工工资拖欠可以要求支付双倍吗

  347人已浏览