公司的员工工伤不上班的工资如何算？
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员工工伤不上班的工资怎么算的规定是工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司停业怎么计算员工工资？
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一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上，各地方都有出台具体的《工资支付条例》，所...
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...
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工伤人员怎么算工资
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原...
章法律师|
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作为公司里面的员工工伤请病假工资怎么算呢？
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1、根据《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
员工工伤公司的工资怎么算，律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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公司由员工解散，怎样算员工的工资
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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公司的一个员工生病了员工工伤病假期间工资怎么算
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停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇工...
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股东是公司的？怎么用工资代算员工工资啊？
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股东又是员工的应当由董事会确定工资。 公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。 公司...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工受伤公司怎么赔偿工资
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劳动者因工负伤，工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司工伤什么样算工资？工资如何算？
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根据《工伤保险条例》规定，公司工伤什么样算工资如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
张神兵律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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遇到员工工伤公司的工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司食堂人员工伤怎样计算工资？
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1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
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公司里员工出工伤怎么给工资
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《工伤保险条例》规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。r(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标...
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公司扣员工工资员工工资怎么办
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
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公司拖欠员工工资！算错工资怎么解决
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拖欠属于主观过错，需要承担相应法律责任，如果单位不予处理，可以向12333投诉或者劳动仲裁。而算错工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司搬迁，员工不去，员工怎样算工资
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要看公司搬迁的地点是否跨区的，如果同区搬迁，一般是需要配合公司搬迁的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
作为公司里面的员工工伤请病假工资怎么算呢？
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1、根据《工伤保险条例》规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、病假工资可按当地最低工资标准的80%发放。...
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被辞退的员工公司怎么结算工资
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对于被辞退的员工，公司需要按照正常的工资标准予以结算，并且需要在三天之内结算完毕。如果是用人单位违法辞退，或者是没有正当理由辞退劳动者的，在结算工资的时候，在基础的工资上还需要增加一笔经济补偿金。...
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公司员工工伤期间工资计算的标准是什么呢？
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
赵佳律师|
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公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师|
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员工受了伤，那么公司员工工伤怎么记工资待遇？
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如果单位已经给你上了工伤保险，则受伤期间的工资由工伤保险基金支付，按照投保的工资基数发给。如果单位没有给你上工伤保险，则单位要按照工伤保险的工资数额给你发工资，你可以了解一下你当地的工伤保险缴费基数的...
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公司对员工工伤期工资怎样定的？
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工资待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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