劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
试用期不得低于合同工资的多少应试用期应
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动法规定员工试用期不得低于多少
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劳动法试用期工资不得低于正式工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准...
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劳动法试用期工资不得低于多少，具体的规定是什么
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劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者试用期工资不得低于照片
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劳动者试用期工资不得低于合同百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试用期的工资不得低于劳动法的多少，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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劳动合同约定的试用期工资不得低于最低工资的
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专家解答：不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此，只要约定的试用期工资...
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
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劳动法试用期工资不得低于多少,具体的规定是什么
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劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同约定的工资不得低于最低标准，劳动者在试用期的工资是多少
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（一）劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其...
台湾在线咨询顾问团
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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