员工拒签劳动合同,现在主动辞职。应该怎么处理?
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并掌握相应证据,则无需...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工在劳动合同期内应该怎么去辞职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在劳动合同期内员工无故离职怎么办,在劳动合同期内员工无故离职怎么办
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在劳动合同期内员工无故离职怎么办的相关知识如下:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>合同期内员工辞职是解除劳动合同还是终止劳动合同
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合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除,是当事人一方或双方的意思表示,要么协商一致解除,要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同如何约束员工在合同到期前辞职
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劳动者如果辞职,必须提前一个月通知用人单位。如果合同到期,劳动者有权利不续签,单位应该及早准备,或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在劳动合同期内应该怎么去辞职?,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工辞职,员工应该符合的劳动法
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职要拿劳动合同去吗
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劳动者辞职,是不需要拿劳动合同去的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在劳动合同期内应该怎么去辞职?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法员工辞职应该怎么处理
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员工突然离职,可以先与劳动者协商继续履行劳动合同,造成用人单位经济损失的,可以通过扣除工资补偿损失,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职后应该在多长时间内签署劳动合同
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1、新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工留存的劳动合同在员工离职时应该怎么处理
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既然是员工留存的,怎么处置由员工决定,作为劳动者一般需要保留。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工在劳动合同期内应该怎么去辞职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期,劳动者辞职,但劳动合同期满,我应该怎么办理辞职?
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条第一款规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,原用人单位也未表示异议的,视为双方同意以原条件继续...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不签劳动合同员工去辞职老板不给发工资, 员工应该怎么办
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协商不成到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期员工要辞职,应该怎样处理员工的工资
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劳动者在合同期内是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职员工解除劳动合同?
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对于员工辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,30天期满,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
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运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询该员工在什么情况下辞职,劳动合同法
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同期间,员工突然离职,应该怎么赔偿?
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如果员工在劳动合同中突然离职,工资将根据本月的工作天数计算。比如工人本月工资3000,本月出勤天数20天,工人出勤天数10天,工资3000除以20乘以1500。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在劳动合同期内应该怎么去辞职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同法劳动者在合同期限内辞职,公司应该赔偿金吗
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劳动合同期限内辞职分为以下两种情况:1。劳动者因用人单位损害劳动者权益、强迫劳动而辞职的,用人单位需要赔偿;2。劳动者因其他原因辞职的,用人单位不需要赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在三年内有劳动合同辞职了怎么赔偿
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法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同...
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