口头协议法可以改成全日制工作人员么
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...
租房口头协议可以订立么
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法律规定,口头协议与书面协议一样具备法律效力,同样受法律保护的,其合法性没有问题。但是一旦发生纠纷,...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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口头订立的合同有效吗
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非全日制用工口头协议的提起方式有哪些
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全日制用工,按照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。而非全日制用工依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者可不以书面形式订立劳动合同,职工的劳动权利以及用人单位对职工的要求,可以口头...
非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
口头协议签订可以有效吗
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如果法律明确规定应当用书面形式订立合同的,用口头方式订立合同是无效的。如果法律没有规定必须用书面形式...
不明白,就问一问
非全日制用工可以订立口头协议吗?,律师怎么看
口头协议能打官司吗
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租房口头协议是否有效
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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仲裁协议可以口头订立吗
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不可以。口头约定的仲裁协议难以取证,所以一般是无效的。依据仲裁法的规定,仲裁协议应该以书面的形式签订,并且包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容。...
非全日制用工协议可以签多长期限
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关于非全日制用工协议可以签多长时间,答案是无限制的。可以签也可以不签合同。离职可以随时,且公司不用支付经济补偿金。非全日制,每天工作不得超过4小时,工资必须在15日内发放一次。...
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非全日制用工纠纷报警会立案吗?
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一般来说民事纠纷报警后公安机关不会立案,民事纠纷一般不属于其职责范围之类,公安机关接到报警之后可以去...
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
口头协议没证据怎么办
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口头协议反悔怎么取证
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非全日制用工口头解除是否可以提前办理
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非全日制用工口头解除是可以的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
非全日制用工可以口头解除吗,有哪些法律规定
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公司的非全日制人员用工是可以进行口头解除劳动合同关系的,那即使在劳动关系解除之后,用人单位也要及时将劳动者的薪资进行发放,否则劳动者可以仲裁来保护自己的合法权益。...
非全日制用工的劳动者与用人单位是否可以采取口头订立劳动合同呢?
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根据<关于非全日制用工若干问题的意见>规定: 1.从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立...
遗嘱可以口头订立吗
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遗嘱可以口头订立。遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况...
终止非全日制用工何时可以提出
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书...
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没有证据的口头协议能起诉吗
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担保合同口头协议有法律效力吗
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“小时工”订立口头协议行吗?
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解答:《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是,全日制用工下的用人单位则应...
非全日制用工口头解除有何影响
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非全日制用工口头解除是可以的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
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口头订立的协议有法律效力吗
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口头订立的协议有法律效力。当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同,法律、行政法规规定书面形式的,应...
口头协议能否构成合同诈骗
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非全日制用工协议一般是什么时候签订?
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非全日制用工是每周累积不能超过24小时,但这只是其中一个条件,另一个条件就是每日工作不超过4小时。只有满足这两个条件才能构成非全日制用工。...
非全日制用工协议约定事项
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一般情况下,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。...