36小加班工资扣税吗,相关的规定是什么的呢
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应发工资减掉社保个人缴费部分后的剩余工资超过3500元的,超过部分需要缴纳个人所得税,与具体的加班多...
不加班算旷工吗?相关规定有哪些?加班工资怎么算?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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不加班算旷工吗?相关规定有哪些?加班工资怎样算?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
国家法定工作加班时间有什么相关规定吗?
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国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2个小时的加班时间...
加班不给算加班吗?其相关的法律规定内容是什么?
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根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间,是支付加班工...
不明白,就问一问
不加班扣工资合法吗有什么相关的规定吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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完不成工作就要加班合法么
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加班没有加班工资的吗,相关的规定是哪些的呢
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只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日...
工资三班倒有加班吗?相关规定是怎么说的?
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他想知道关于工资三班倒有加班吗,相关规定是怎么说的,可以看: 正确的算法是:一先算出标准日工资和标准小时工资:标准日工资=2000/21.75=91.95元,标准小时工资=91.95/8=11.49元...
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平均工资含加班费么有哪些相关的规定吗
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1、工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一...
加班工时有限制吗?劳动法有相关的规定吗?
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国家对加班工时有限制的,每月不得超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。 根据《国务...
试用期加班没给加班费合法吗有哪些相关的规定吗
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试用期加班没有加班费违法。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十...
完不成任务扣绩效工资合法吗
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劳动法加班费规定
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年假休息扣不扣加班工资,相关规定是怎样的?
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应该是带薪休假吧,不该扣啊.劳动法对于年休假还没有明文条款的规定,是企业公司自行规定的.年休是带薪休,不但不能扣全勤,在没有给假的情况下还要发加倍加班费...
加班工时有规定吗劳动法有相关的规定吗?
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国家对加班工时有限制的,每月不得超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997...
员工不愿加班合法吗? 加班扣多少工资?
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作为劳动者,你跟企业的选择是双向的,你是有权力不加班的哦。 参考文献:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者...
劳动法夜班加班工资标准是什么,有哪些相关规定
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1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排...
常年周末加班劳动法对加班工资作了什么相关的规定
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用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按照同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 ...
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员工有权利拒绝加班吗
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加班费国家是怎么规定的
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兼职加班工资加吗,有什么样的相关内容?
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是否能要加班费关键看劳动者是否与用人单位形成了劳动关系。如果兼职人员与该用人单位签订了劳动合同 ,形成的劳动关系,那么就可以索要加班费。如果兼职人员没有与用人单位签订劳动合同,则两者之间是劳务关系,那...
加班请假抵扣有哪些相关规定吗?
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根据我国《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假,单位...
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相关法律扣工资的规定是什么
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一、相关法律扣工资的规定是什么 1、相关法律扣工资的规定如下: (1)工资应当以货币形式按月支付给劳...
请假不发工资合法吗
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试用期加班没给加班费合法吗有哪些相关的规定吗
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试用期加班没有加班费违法。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动...
加班工资的相关法律法规有哪些
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...