我同学正在试用期呢,员工试用期有加班工资吗?
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一,劳动者跟用人单位建立劳动关系后,通常会有一段试用期,试用期间劳动者要接受公司的安排,按要求付出劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工试用期被公司劝退,员工都不接受
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期员工因不加班被炒公司违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询员工加班加班被公司强制加班是否违法
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就强制员工加班是否违法问题而言有许多人对加班理解不够透彻,今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>星期天加班员工违法吗?
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工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在试用期工资3000包括加班费吗?
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员工在试用期工资3000包括加班费吗?很明显所有的用人单位员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工因不加班被炒公司违法吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司安排在公司多加班,支付试用期员工周末加班工资算法是什么
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法定节假日,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班算违法吗,员工加班是公司违法还是员工本人违法
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根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工因不加班被炒公司违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期未加班被公司开除如何处理
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最近在公司加班,试用期国庆节期间加班几倍工资?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工私自加班自愿加班,公司算违章吗?
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自愿加班不受保护,劳动者应以健康为重减少加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,除用人单位按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期员工因不加班被炒公司违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期结束后试用期公司加班工资会加倍吗
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要看是什么时候加班。如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给试用期的员工加班费,那没有转正之前有加班工资吗?
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一,劳动者跟用人单位建立劳动关系后,通常会有一段试用期,试用期间劳动者要接受公司的安排,按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。二,《中华人民...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内因病不能上班公司可以辞退吗
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期拒绝加班被开除合法吗
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试用期因拒绝加班被开除,一般是不合法的。如果单位安排加班的,劳动者有权拒绝,但如果单位是在发生自然灾...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期没加班会被开除吗?
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工犯错公司不让加班违法吗
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员工犯错公司不让加班不违法,但是如果公司强迫员工加班的就是违法的。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工因不加班被炒公司违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期被辞退,公司要补偿员工吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司试用期过后是不是随时可以炒掉员工?
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理论上是不可以的但是有些公司它随便找几个理由就把你开除了所以我们要努力到时候干掉他们...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工不续约公司,如果加班会有绩效工资吗
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1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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