不加班被开除怎么处理
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劳动者因不加班被开除的话,可以依法进行劳动仲裁,要求用人单位进行赔偿。用人单位不可以随意要求劳动者加...
公司试用期能开除职工吗
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根据我国的法律规定,公司试用期可以开除职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司开除员工如何赔偿
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试用期不加班被公司开除如何处理
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
公司总加班没有加班工资和福利如何处理
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加班没有工资和福利的,劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉控告,以维护自已的合法权益。也可以向当地仲裁...
试用期劳动者被公司开除了赔偿多少
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试用期被辞退如果符合有关规定的应当补偿的情形的,也有补偿。有关规定,有下列情形之一的,用人单位应当向...
不明白,就问一问
试用期未加班被公司开除如何处理,律师怎么看
公司法人被判刑的如何处理
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公司注销后被起诉如何处理
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股东挪用公司资金如何处理
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试用期不加班被公司开除要怎么处理?
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
试用期三个月后第四个月被公司开除,如何处理,试用期内被开除行为
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1、试用期三个月后第四个月成为正式,然后被开除,除非你符合《劳动合同法》第三十九规定情形,否则用人单位开除是需要支付经济补偿金的,如果违法解除劳动合同的还要支付二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据,《...
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试用期无偿加班是否合理
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试用期无偿加班不合理。职工正常工作外的加班,应按规定支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在标准工作时...
如何处理上班期间被公司隐性裁员
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遇到企业隐性裁员员工应该与其协商赔偿处理,处理不成可以申请劳动仲裁。...
试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
公司违规开除员工如何赔偿
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被公司开除有什么补偿
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很多公司会要求加班,试用期拒绝加班被开除合法吗
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拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身合法权益。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班...
试用期拒绝加班被开除合法吗
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拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身合法权益。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班...
试用期内拒绝加班被开除严重吗
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《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳...
如何才能被公司开除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
不想加班被强制如何处理
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不想加班被强制,单位是违法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,也可以依照劳动合同法规定,直接通知单...
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如何开贸易公司
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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试用期三个月被公司开除?
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违法解除合同,申请劳动争议仲裁维权。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。根据《劳动合同法》第三十九条(一)项规定,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合...
在公司不加班被开除
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除非有法定加班情况,否则只会因为不加班而被开除。显然,用人单位违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张双倍经济补偿。根据《劳动法》第四十一条,用人单位应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意...
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长期加班如何申请公司赔偿
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根据国家相关法律法规的规定可知,用人单位要依法保护劳动者的合法权益,安排劳动者延长工作时间的,支付不...
试用期公司解散有赔偿吗
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试用期被公司开除有补偿吗
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用人单位在试用期解除合同经济赔偿的法律规定:《劳动法》的相关规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或...
试用期被公司开除有赔偿吗
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有人认为试用期解除劳动合同没有经济补偿是不对的。试用期只是一个时间概念。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿,但试用期解除可以有多种类型,所有人都不需要...