试用期内公司辞退员工需要哪些条件
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劳动者在试用期中有下列情形的,用人单位能够过失性辞退或者非过失性辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>试用期被辞退需要公司出具什么证明
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试用期被辞退需要公司出具离职证明。 一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对试用期被公司开除需要什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询试用期被公司开除后,公司要仲裁吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司开人试用期需要补偿多少
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若该行为被认定为非法解雇,且员工任职时间未满六个月,则需向其支付半月薪酬作为赔偿金;如果劳动者因为未...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>事业编试用期开除条件有哪些
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一、事业编试用期开除条件有哪些 1、事业编试用期开除条件如下: (1)如果员工旷工超过10个工作日,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被公司开除需要什么条件,律师怎么看
注册股份有限公司需要什么条件
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询建筑公司申请资质都需要什么条件
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吴莉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询注册一般纳税人公司需要什么条件
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询被公司开除试用期怎么申请赔偿
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1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司开除,公司能不能给赔偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
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试用期劳动者被公司开除了赔偿多少
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试用期被辞退如果符合有关规定的应当补偿的情形的,也有补偿。有关规定,有下列情形之一的,用人单位应当向...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期不加班被公司开除应该如何办
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试用期不加班被公司开除怎么办 1、试用期内不加放被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被公司开除公司要开什么证明
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当贵方遭遇公司解除劳动合同时,我们建议您寻求公司相关部门的协助,以便获得以下重要文件:解除劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎么开户籍证明需要什么条件
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期被公司开除需要什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被开除了,公司有没有责任
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期没加班会被开除吗?
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司开除,怎样申请仲裁,
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,r如果公司开除员工需要什么条件
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需要视具体情况而定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司对于试用期员工能开除吗?
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可以公司可以开除试用期员工,但是应当具备其不符合录用条件的相关证明材料,并将解除劳动关系的事宜公开,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开个药房需要什么条件和手续
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询试用期被公司开除一般要提前多久通知
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你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不加班被公司开除要承担责任吗
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被公司开除需要什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可以要求公司解除试用期合同吗
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试用期所签订的劳动合同是不能随意解除的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而在...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在试用期被公司无故开除怎么办?
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试用期内,公司无故开除员工,怎么办? 单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月后第四个月被公司开除,如何处理,试用期内被开除行为
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1、试用期三个月后第四个月成为正式,然后被开除,除非你符合《劳动合同法》第三十九规定情形,否则用人单位开除是需要支付经济补偿金的,如果违法解除劳动合同的还要支付二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据,《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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