公司试用期能开除职工吗
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根据我国的法律规定,公司试用期可以开除职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期不加班被公司开除如何处理
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期被公司开除需要什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询试用期被公司开除后,公司要仲裁吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
四川在线咨询顾问团咨询我>>事业编试用期开除有哪些条件
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事业编试用期开除条件如下: (1)如果员工旷工超过10个工作日,或者说1年内累计旷工时间超过20个工...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>试用期劳动者被公司开除了赔偿多少
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试用期被辞退如果符合有关规定的应当补偿的情形的,也有补偿。有关规定,有下列情形之一的,用人单位应当向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被公司开除需要什么条件,律师怎么看
申请注册公司需要具备什么条件
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询注册一般纳税人公司需要什么条件
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询建筑公司申请资质都需要什么条件
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被公司开除,公司能不能给赔偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期没加班会被开除吗?
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被公司开除需要什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期可以要求公司解除试用期合同吗
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试用期所签订的劳动合同是不能随意解除的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司要延长试用期
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试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用人单位不得随意更改...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被公司要求离职
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么开户籍证明需要什么条件
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期被公司开除需要什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被公司开除,怎样申请仲裁,
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被开除了,公司有没有责任
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不加班被公司开除要承担责任吗
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎么开审计公司?审计公司需要什么条件?
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1、有2名以上的合伙人; 2、有书面合伙协议; 3、有会计师事务所的名称; 4、有固定的办公场所。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业编试用期会被开除吗
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会。劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询开个药房需要什么条件和手续
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被公司开除一般要提前多久通知
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你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月后第四个月被公司开除,如何处理,试用期内被开除行为
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1、试用期三个月后第四个月成为正式,然后被开除,除非你符合《劳动合同法》第三十九规定情形,否则用人单位开除是需要支付经济补偿金的,如果违法解除劳动合同的还要支付二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据,《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被公司开除需要什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除试用期员工要给予经济补偿吗
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公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在试用期被公司无故开除怎么办?
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试用期内,公司无故开除员工,怎么办? 单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不加班被公司开除如何处理
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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