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被公司开除公司要开什么证明

2024-04-21 17人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

    在线咨询
专业分析
当贵方遭遇公司解除劳动合同时，我们建议您寻求公司相关部门的协助，以便获得以下重要文件：解除劳动合同的证明文件，这将成为确认您与原用人单位之间劳动关系正式终止的关键依据；离职证明文件，这是新雇主全面了解您离职情况的重要参考资料；以及社保停缴证明文件，这对您后续社保关系的接续具有举足轻重的作用。 若有可能，请您尽可能地索取工作交接单，并在其中详细注明离职原因（例如“辞退”），同时争取得到单位盖章或法人签字的确认。若公司方面拒绝提供上述证明文件，您可考虑向当地劳动行政部门咨询或寻求法律援助。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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