试用期后公司不给转正应该如何处理
图文180人已浏览
试用期后公司不给转正分以下情况处理:劳动者不符合录用条件,解除劳动合同;用人单位故意不转正,先与用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期期间公司解除合同应如何补偿
图文85人已浏览
劳动者在试用期被单位解除合同的,如果具有在试用期间不符合公司的录用条件等情形的,那么没有补偿,如果是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期不加班被公司开除应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,606人观看
张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询期房开发商跑了应该如何办
视频467人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司在试用期没加班会被开除吗?
问答584人已浏览
试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>平常经常加班,不给加班费,应该如何办
图文4人已浏览
如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退补偿多少加班如何算?
图文130人已浏览
在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不加班被公司开除应该如何办,律师怎么看
公司让待岗不开除怎么办
视频10,002人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
视频13,108人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询房子被法院拍卖应该如何办
视频1,896人观看
赵越律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工无加班不开除就无薪开除公司应该怎么办
问答584人已浏览
去申请可们你仲裁,不仅可以要回加班的工资还有拖欠的工资,还可以要求公司赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不合理加班应该如何办?如何XX?
问答584人已浏览
以下是公司不合理加班应该怎么办的答案: 对于扣押、拖欠劳动报酬的,可以去你单位所在地的劳动局所属劳动监察大队投诉。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不加班被公司开除应该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在上班的时候不加班被公司辞退应该怎么办
图文146人已浏览
劳动者因不加班被辞退,属于违法辞退,用人单位应当根据劳动者的要求,继续与其履行劳动合同;或者劳动者不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被公司开除需要什么条件
图文110人已浏览
试用期被公司开除的条件: 1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件; 2、劳动者不符合用人单位规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里加班多应该如何办?
图文8人已浏览
厂里加班多的可以向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁处理。我国法律规定,用人单位由于生产经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何开贸易公司
视频13,009人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司注销手续该如何办理
视频1,340人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期不加班被公司开除应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司开除工作后不加班怎么办
问答584人已浏览
你可以申请劳动仲裁,主张公司违法解除劳动合同,要求支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工不加班被公司开除要如何向公司要求赔偿
问答584人已浏览
除非有法定加班情况,否则只会因为不加班而被开除。显然,用人单位违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张双倍经济补偿。根据《劳动法》第四十一条,用人单位应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工晚上不加班公司该不该开除
问答584人已浏览
用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者不加班而被开除,单位的做法是违法的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不支付加班工资应该如何办
图文8人已浏览
用人单位不支付加班工资,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周六上班不给加班工资应该如何办
图文0人已浏览
用人单位安排劳动者周六周日加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,088人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,082人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司加班被辞退应该如何赔偿
问答584人已浏览
一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。 二、如果公司以产量减少辞退你,涉嫌违法解除,你可以要求支付赔偿金,工作十年,赔偿金是20年的工资。 三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同试用期员工被开除公司应该赔多少钱
问答584人已浏览
在计算解除劳动关系的经济补偿时,是需要计算的。员工辞退员工支付员工的经济补偿,是按照员工入职时间进行计算的。员工在单位的工作年限按照员工最后一次入职时间开始计算,试用期也包含在内。依据《》第四十七条经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不加班被公司开除应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不加班被辞退怎么处理
图文563人已浏览
试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,891人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期三个月后第四个月被公司开除,如何处理,试用期内被开除行为
问答584人已浏览
1、试用期三个月后第四个月成为正式,然后被开除,除非你符合《劳动合同法》第三十九规定情形,否则用人单位开除是需要支付经济补偿金的,如果违法解除劳动合同的还要支付二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据,《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司开除,公司能不能给赔偿
问答584人已浏览
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询