加班拒绝合法吗
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劳动者拒绝单位的强制加班是合法的。正常情况下单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以安排加班...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拒绝加班被开除怎么要求赔偿
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劳动者拒绝加班被辞退的,属于用人单位违法解除劳动合同。用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期拒绝加班被开除合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期拒绝加班被开除合法吗
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拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身合法权益。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班...
山西在线咨询顾问团咨询我>>拒绝加班被开除申请补偿方法是什么
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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,主张经济补偿金。 如果用人单位强迫劳动者加班,违反法律、法规的规定,损...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>因拒绝加班,超产奖被扣,合法吗
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劳动者因拒绝加班,超产奖被扣的,应该说不合理,因为法律上没有超产奖励,所以只能说单位规定不合理。 劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期拒绝加班被开除合法吗,律师怎么看
开发商拒绝交房算违约吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内拒绝加班被开除严重吗
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《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>很多公司会要求加班,试用期拒绝加班被开除合法吗
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拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身合法权益。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期拒绝加班被开除合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休息日拒绝加班领导有权开除吗
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正常情况下,用人单位是不得随意要求员工加班的,但出现紧急事件,如危害公共安全和公众利益的情况下,法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工拒绝加班合不合法
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1、员工拒绝加班合法。 2、用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工拒绝加班被开除能领取失业保险金吗
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员工拒绝加班被开除的,如果同时符合以下条件的,能拿到失业险: 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期拒绝加班被开除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我试用期去上班被拒绝加班并被开除算违法吗
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试用期拒绝加班被开除是非法的。试用期内患病或者非因工伤的劳动者,在规定的医疗期满后不得从事原工作,也不得从事用人单位单独安排的工作;或者劳动者不能胜任培训或者调整工作,用人单位也可以终止劳动合同,但必...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝加班被开除违法吗
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不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内拒绝加班开除会怎么样
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1、试用期内不被开除的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝加班被辞退是违法的吗
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拒绝加班被辞退是违法的。 劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求单位承担赔偿责任。正常情况下,单位在安排...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因拒绝加班被公司辞退是否合法
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拒绝加班能被开除吗
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不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝加班会被开除吗
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员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期拒绝加班被开除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
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员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拒绝加班会被开除吗?
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员工拒绝加班不能被开除,雇主因员工拒绝加班而解雇员工是违法的。雇主不能强迫劳动者加班。 用人单位解雇劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,即继续返回单位工作。劳动者还可以要求单位支付双倍的解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以拒绝加班吗?拒绝会被开除吗?
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确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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