劳动者单方面解除劳动合同,用人单位需要给补偿吗?
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首先,依相关法规,对于员工而言,他们有权依法单方面解除与雇主之间的劳动关系,但通常情况下仅享有经济上...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动合同法用人单位单方解除合同规定
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用人单位单方解除合同的规定:如果劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反用人单位的规章制度、...
刘征鑫律师|高级合伙人,11年经验咨询我>>针对用人单位单方面解除劳动合同是否有用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位能否有劳动合同单方解除权?
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用人单位单方解除劳动合同的情形劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件,保护劳动者的劳动权。以下是劳动法的规定: 1、合同终...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期用人单位是否有权解除合同
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劳动合同到期终止,不过是用人单位和劳动者,都不能再解除劳动合同,因为双方之间的权利义务关系已经被消灭...
黄辉律师| 团队负责人,17年经验 咨询我>>劳动者单方解除合同用人单位是否需要支付劳动报酬
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劳动报酬是要支付的。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位单方面解除劳动合同是否有用,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询劳动者提前30天书面通知用人单位,用人单位能否单方面解除劳动合同
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提前30天书面通知用人单位解除合同,无需批准。劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单方面解除劳动合同用人单位怎么赔偿
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用人单位单方面解除劳动合同的赔偿金额应当根据以下不同情况具体处理:1。单位解除劳动关系是非法解除劳动合同的,应当按照职工工作一年,支付两个月的工资作为赔偿金。2、单位依照《劳动合同法实施条例》第十九条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位单方面解除劳动合同是否有用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>单方面解除劳动合同,单位不批准
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首先需要了解经济补偿金的计算方式,经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到用人单位单方面解除劳动合同是否有用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方面解除劳动合同劳动者能否要求劳动者自行解除劳动合同
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应支付赔偿金,根据工龄来,一年支付一个月,不足一年按半个月来算。如果没有提前三十天通知,应支付一个月的待通知金。另外还可以领取失业保险金。用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重违反用人单位规章制度用人单位能否单方面解除劳动合同?
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可以。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仅约定试用期是否可以单方面与用人单位解除
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同是否要赔偿用人单位
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的,但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期,劳动者在...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同赔偿,用人单位因装修
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者单方面解除劳动合同,用人单位是否需要提前30日通知就人单位
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从法律规定上是需要提前30日通知就人单位,只有存在劳动合同法第38第七款的情形才可能免除告知义务。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,用人单位不能单方面解除劳动合同
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位单方面解除劳动合同是否有用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期劳动者能否单方面解除劳动合同
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劳动合同试用期是劳资双方建立劳动关系时,在自愿平等的基础上协商确定相互考察和适应期。试用期的法定期限...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询合同单方面解除劳动合同,用人单位是否有权要求劳动者经济补偿金?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位解除劳动合同的情况下,劳动者是否有权单方解除劳动合同
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>7,318位在线律师最快3分钟内有回复
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