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用人单位能否有劳动合同单方解除权?

2023-07-20
用人单位单方解除劳动合同的情形劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件,保护劳动者的劳动权。以下是劳动法的规定: 1、合同终止的解除:《劳动法》第23条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。合同的终止可以看作是特殊的解除情形。 2、双方协商一致的解除:《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 3、法定解除条件成就的解除:《劳动法》第25条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 3、1在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、2严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、3严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 3、4被依法追究刑事责任的。

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