工作十年,满一年不再续签,合同是否有效
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连续工作满十年合同到期不续签是违法的,连续工作满十年,劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作满十年签得是什么合同
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连续工作满十年的,应订立无固定期限劳动合同。动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作满十年后合同到期本人不续签有什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工作2年后本人年龄到50岁不续签合同怎样补偿给我
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劳动主动不续签没有经济补偿金,如果是用人单位不续签的,可以要求经济补偿金。无固定期限劳动合同不续签的,可以要求双倍的经济补偿金,即24个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工作十年不合同能否续签
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工作满十年后合同到期,若是因本人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿;若因用人单位降低劳动合同约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作满十年不签劳动合同怎么办
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劳动合同法签订满十年了,公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同,员工可以向公司要求每月支付二倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满十年后合同到期本人不续签有什么补偿,律师怎么看
合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作十年未签合同,合同到期不续签,赔偿规定
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员工因个人原因不续签的,没有补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者的经济补偿,工作一年支付一个月的工资作为补偿,工作十年,即公司需要支付10个月的工资作为补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作满十年,由于同工不同酬,我不想续签,有没有补偿
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工作满十年合同到期,你不想续签,就没有经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满十年后合同到期本人不续签有什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满十年辞退补偿
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根据新劳动法的规定,用人单位对辞退工龄较长的员工要进行经济补偿,工龄一年补偿一个月的工资,十年就是补...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>工作满十年是否自动续签劳动合同
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工作满十年不一定自动续签合同,具体要看单位规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年期到期后三年合同不续签怎么赔偿
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合同到期不续签具体赔几个月,由具体情况决定。 如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工作满十年后合同到期本人不续签有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作6年,到合同期满。单位续签合同时自己没有再签。有补偿吗
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工作6年,到合同期满,员工没有续签的,一般没有补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外; 依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满后不续签合同,那么会得到补偿吗?
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单位应支付你未休时间的报酬。计算方法见下列法规的规定:年休假实施办法第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022工作满十年不续签合同是否有效?
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工作满一年补一个月工资,半年按一年计算,不满半年按半年补偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作十年合同到期要怎么办
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连续工作满十年合同到期,若是用人单位不愿续签的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿应支付10个月工资;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期满,员工提出不续签,要给补偿么
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两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询未满十年工作三年公司不续签有工资补偿吗
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十年内已经签订了三次的固定期限劳动合同,其实已经可以视作为建立了无固定期限劳动合同关系,在应该签订无固定期限劳动合同的用人单位未签订无固定期限劳动合同的,应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作满五年,劳动合同到期单位不再续签合同,可以得到补偿金吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满十年后合同到期本人不续签有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到期后劳动合同不续签但是继续工作有什么规定
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在劳动合同到期后双方没有续签,但员工继续工作的相关规定是视为劳资双方同意以原来的条件继续履行合同,不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同到期不续签补偿金怎么算,不续签合同应该按工作年限补偿吗
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用人单位不续签合同应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满十年单位不续签合同公司有赔偿吗
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连续工作满十年,劳动合同到期的,用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的,属于违法终止劳动合同,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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