工作6年，到合同期满。单位续签合同时自己没有再签。有补偿吗

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• 问合同到期，单位不续签有没有补偿
  

  合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签，单位就不用给补偿金。法律依据如下： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

• 问合同到期单位不再续签我能有补偿吗
  

  如果单位在劳动合同到期后不续签，劳动者能获得经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续签的除外。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，劳动合同到期后就终止。

• 问合同到期自己不续签的有补偿吗
  

  自己不续签的没赔偿，劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金，按照劳动者2008.1.1后的本单位工龄，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。提前通知与经济补偿金无关，而是与代通知金有关。经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关，是否提前通知不影响经济补偿金的支付。全国性的法律并未规定劳动合同到期单位应当提前通知劳动者不续签合同，有的地方比如北京市有地方性规定单位不续签合同需要提前30天通知劳动者，未提前30天书面通知的应当多支付一个月工资的代通知金。

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