合同到期，单位不续签有没有补偿

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• 问劳动合同到期后用人单位不续签有没有补偿？
  

  1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

• 问单位合同到期不续签公司有补偿吗
  

  劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下拒绝续签的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问合同到期不续签有没有补偿
  

  如果是劳动者是在前劳动合同到期拒绝签订新合同，是不会有经济补偿金的，合同到期，你有权不续签，不需要公司同意，但为你的利益着想，最好不要一走了之，因为合同到期，公司需要按照你在公司的工作年限，按每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资的标准支付经济补偿金，经济补偿金是在办理离职手续的同时支付。建议你跟公司一并办妥离职手续并领取经济补偿金，以免将来多生事端

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