劳动合同到期不续签用人单位有没有补偿

大家都在问查看更多

• 问合同到期，用人单位没续签合同有补偿吗
  

  单位是有权利不续签劳动合同的，以下六种情况必须续签: 1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的(6)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问用人单位合同到期不签劳动合同有补偿吗
  

  用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期，用人单位不续签怎么补偿？
  

  劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,099人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,506人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,587人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,646人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期单位不续签有没有补偿

  114人已浏览

• 
  劳动合同到期后用人单位不续签有补偿吗?

  144人已浏览

• 
  劳动合同到期后用人单位不续签有补偿吗

  237人已浏览

• 
  劳动合同到期后，用人单位不续签有补偿吗

  206人已浏览