无故解聘赔偿工资怎样算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>临时用工合同解聘有赔偿吗
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关于临时用工合同解聘是否有赔偿这个问题。首先要澄清“临时用工”这个概念,并非法律上的概念,“临时用工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解聘合同工资怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无限期合同解聘工资怎么算?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法公司无故解聘员工怎么赔偿
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劳动合同法规定,公司无故解聘员工,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘合同工资怎么赔偿?,律师怎么看
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询签了三年合同被解聘怎么赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解聘合同工资如何赔偿,法律是如何规定的
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法律分析 解聘合同,如果是违法解除的合同,用人单位是要支付经济补偿标准的两倍赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对解聘合同工资怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了三年合同单位解聘怎么赔偿
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1.如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解聘补偿金是否按基本工资赔偿
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是按基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解聘工资算两年吗
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两年劳动合同解聘赔偿金额是:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到解聘合同工资怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘职工的合同到期单位应该怎么赔偿
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单位单方解除劳动合同要支付经济补偿金,按照月工资数并结合工作一年折算一月计算...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签8年单位解聘员工怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了8年,用人单位应当支付166个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期解聘三个月工资怎么算
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解聘合同要做理赔
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单位解聘合同要理赔的情形是单位违法解除合同或者违法终止合同;而要补偿的情形是劳动者单方面解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协商解除劳动合同怎么理赔工资赔偿
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企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金,企业提出协商解除劳动的,应当依法支付劳动者经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解聘工资算按加班工资赔偿吗
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解聘员工支付的补偿,是按照平均工资计算的,不包括加班费,但是可以包括计时工资或计件工资,劳动者每在单位工作一年,被单位辞退时,就可以获得一个月的工资,作为辞退的经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同没有到期,公司要解聘合同怎么赔偿
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘合同工资怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除合同赔偿合同工资与实际工资不符怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解聘员工赔偿一个月工资是否合理
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要认定公司解聘你是否合法,要看劳动合同、公司规章制度中对工作上的过错问题有否明确具体的规定和标准。如果没有规定,又没有给公司造成实际损失,本律师认为公司不应该随便解聘你。至于赔偿一个月工资究竟是什么性...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>解聘没签合同我有工资吗
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凡事提供了劳动,都有获得报酬的权利。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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