解聘合同工资如何赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问哺乳期解聘赔偿标准,2023最新规定是什么
  

  解聘的时候，是在哺乳期的，赔偿标准如下：为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。哺乳期解聘属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金，产妇主动申请解聘的没有赔偿。

• 问提前解除劳动合同如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  用人单位提前解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限是六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司解除劳动合同如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  公司解除劳动合同的赔偿金额是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿其半个月的工资。但如果是由于劳动者的过错而解除劳动合同的，则不需要给予赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  合同解除定金如何赔偿

  1,205人已观看

• 0'51
  合同没到期公司解聘该怎么赔偿

  3,868人已观看

• 1'02
  2022年度最新工伤赔偿标准是什么

  1,785人已观看

• 1'39
  监狱减刑最新规定是什么

  1,554人已观看

相关普法查看更多

• 
  解聘合同工资如何赔偿

  689人已浏览

• 
  解聘合同工资应该如何赔偿

  149人已浏览

• 
  解聘合同工资怎么赔偿?

  69人已浏览

• 
  解聘合同工资怎么赔偿？

  122人已浏览