劳动法中压工资有什么讲究呢?
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压工资指用人单位拖欠工资,属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法压工资怎么办?
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作为员工可以到劳动局投诉或者收集双方存在劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁。工资必须在用人单位与劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法有压工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于压工资劳动合同合法吗?
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作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不给压工资找劳动局可以吗
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可以到劳动局申请仲裁。用人单位有拖欠工人工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法有压工资吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询在劳动法中压总压工资的怎么算
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资要不上, 劳动仲裁公司压工资合法吗
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不合法。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和扣留的工资和补交社保等,因时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法有压工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法压工资规定是什么意思
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劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有了劳动合同就压低工资会有影响吗
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有劳动合同约定,用人单位是不能够压低员工工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定工资最多可以压多久
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劳动法规定工资不可以压,压工资是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法有压工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只有工资压金条可以打劳动吗
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫压工资劳动法介绍
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劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>压工资可以到劳动局告劳动局吗
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一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。 二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的需要压工资吗
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压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。但如果单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>压工资不给劳动者如何维权
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用人单位压工资不给劳动者的,劳动者可以与单位的负责人员协商,要求其在合理的期限内支付;可以去单位所在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同有辞工压工资合理
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如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳动法有如下规定: 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂有权在扣压劳动者一个月工资吗?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法有压工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据劳动法,压工资一般几天算一天?
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根据我国法律规定,压工资属于违法行为,所以不存在压工资最多几天的行为,应按照约定的日期支付,节假日、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动法的工资最长能压多少年
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劳动法规定工资不可以压,压工资是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职规定压工资怎么算
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劳动者辞职的,用人单位应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算其工资,其工资计算标准是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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