饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>童工被雇用怎么办?
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根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对 雇用童工 怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|专职律师,7年经验在线咨询雇用童工应该怎么处理
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用人单位雇用童工的处理:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位雇用童工该如何处理
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用人单位雇用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇用童工期间童工受伤了该怎么办
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用人单位雇用童工期间童工受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用童工 怎么处理,律师怎么看
雇主拖欠工资怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工地工伤怎么处理
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询事故理赔费用怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询雇用童工,应该怎么处理?
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根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2)禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工,应该怎么处理,
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1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对 雇用童工 怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理企业雇佣童工?
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企业雇佣童工的处理方式如下: 1、用人单位使用童工的,劳动保障部门应当按照每月使用一名童工罚款500...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>老板雇佣童工犯不犯法怎么处理
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老板雇佣童工犯法,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。但文...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不签劳动合同雇佣童工怎么处理?
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雇佣童工的处罚有两种情形: 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到 雇用童工 怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工怎么处理
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雇佣童工的处理是:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工怎么处理?
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我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对雇佣童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工怎么处理需要注意些什么
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对于企业雇佣童工的处理方式有:用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位招用童工童工应该怎么处理
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对单位招用的童工,劳动行政部门应当责令单位限期将童工交给其父母或其他监护人,所需交通费和食宿费用由单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工工伤怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎么处理雇佣童工
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工大概需要怎么处理
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1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到 雇用童工 怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位雇用童工应该怎么办?
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根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询雇用童工该怎么处罚
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工犯危重劳动罪怎么处理
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根据第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形...
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