搬迁分公司员工不愿意过来怎么办
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在企业实施整体迁移计划时,若员工无意随同至新场地继续工作,则企业可依据相关法律法规,对其与之终止劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司搬迁,员工不去,员工怎样算工资
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要看公司搬迁的地点是否跨区的,如果同区搬迁,一般是需要配合公司搬迁的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司搬迁员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师,4年经验在线咨询员工搬迁公司,员工搬迁赔多少
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公司搬迁如果职工和公司协商解除劳动合同,参考如下法条主张赔偿《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司地址要搬迁了,公司搬迁不给员工补偿吗
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是这样,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怀孕公司搬迁怎样赔偿
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公司搬迁如果导致合同无法继续履行,需要辞退的就要补偿员工一定的费用,补偿标准是按照员工在公司工作的年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司搬迁员工怎么办,律师怎么看
公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询装卸搬运公司怎么注册
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工人搬家,公司搬迁,员工怎么赔偿,怎么办?
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公司搬迁如果职工和公司协商解除劳动合同,参考如下法条主张赔偿《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>外地员工搬迁公司要怎么办?
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1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司搬迁员工怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司因为搬迁怎样补偿员工
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公司搬迁员工补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>搬迁公司不跟过去, 员工怎么赔偿?
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法律依据: 关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。至少...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位搬迁公司应该怎么赔偿员工
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要根据搬迁措施等是否合理确定是否补偿,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司搬迁员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工搬迁怎么赔偿公司
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1、公司搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。 2、但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需要依法支付经济补偿金,一般是工作一年赔偿一个月工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工搬迁公司不给赔偿怎么办
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目前,我国劳动法及相关法律对于公司转型、整体搬迁,劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定。而通常情况下,如果企业搬迁在本市同一行政区内,对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小,劳动者拒绝服从搬迁,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁员工补偿标准公司搬迁员工补偿标准
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经济补偿金按照应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司搬迁,用人单位或者劳动者解除合同,用人单位支付的经济补偿金,按照劳动者劳动合同解除前12个月平均应...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁,员工不想去,公司怎么赔偿,工龄13年
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公司搬迁,员工不想去的,如果公司是在现在所在城市跨区搬迁的,不需要对员工进行补偿; 如果是搬离了现在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司搬迁解散员工的规定
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公司搬迁解散员工的规定:公司搬迁造成劳动合同无法履行,又不能与员工协商变更劳动合同的,可以解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工搬迁补偿标准新公司搬迁员工补偿怎么算
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单位搬到外地而劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金,如果是满2.5年不满3年就是3个月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工赔偿标准公司搬迁员工怎么赔偿
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劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干规定的解释指出:本条的‘客观情况’是指不可抗力或劳动合同全部或部分条款不能履行的其他情况,如企业迁移、合并、企业资产转让等。,但不包括导致经济裁员的客观条件。但考...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司搬迁员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司搬迁能陪员工多少钱?
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公司搬迁员工赔偿的计算,应当依据《劳动合同法》第四十七条规定的标准计算。 《劳动合同法》第四十七条经...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工不搬迁公司会怎么样
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公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁员工不去公司公司直接拖欠工资怎么办
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公司搬迁,属于客观情况发生改变,如果无法协商一致的,用人单位可以解除合同,并向员工支付经济补偿金的。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
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