工作4个月没有签合同如何处理
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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上班4个月,未签合同,被辞退,
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首先要有证据证实你与单位存在劳动关系,则可申请劳动仲裁,要求单位支付三个月双倍工资,若单位违法辞退你,还可要求一个月赔偿金。...
工作4个月就辞职了怎么办
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没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者...
拖欠工资4个月怎么办
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依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲...
不明白,就问一问
工作4个月未签合同被劝退怎么办,律师怎么看
合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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4个月的宝宝离婚怎么判
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4个月宝宝能办身份证吗
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未签订,怀孕两个月被劝退
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用人单位的行为,为严重违反劳动法律法规的行为。你可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自己的合法权益。...
工作四个月未签订,后来怀孕被劝退,如何维权
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可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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劳动合同可以签4个月吗
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可以,劳动合同的期限由用人单位和劳动者自由约定,主要双方协商一致,都认可就可以订立固定期限劳动合同,...
退休还差4个月社保怎么办
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如果只差半年可以选延期退休,有的地方还可以一次性补交。去社保所在办事大厅去咨询一下。他们可以帮助你来...
被公司劝退当月工资要怎么结算
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公司辞退员工,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人...
装修签了合同未开工还能退吗
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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没签合同做4个月被辞退
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1、按照劳动合同法及实施条例,单位未签劳动合同的,应当支付双倍工资; 2、未缴纳社会保险,你可以要求单位进行补缴或给予保险补偿; 3、如果单位辞退你没有合法理由,构成单方解除劳动关系,你可要求支付经济...
未签合同被辞退是按一个月算还是按工作
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼...
工作一个月没有签劳动合同,工作一个月后因为工作原因被辞退怎么办
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建议好好协商,不行申请劳动仲裁,要求返还二个月的工资和押金,最好你录个音,证明你工作在哪里,干的什么工,一个月多少钱,由谁支付。你是工伤吗?单位给你垫付7000元。法律规定,用人单位自用工之日起超过一...
工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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换工作社保断了一个月怎么补
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入职9个月,转正6个月,工作未满一年,劝退怎么赔偿
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赔偿一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿第四...
怀孕5个月被劝退该怎么办
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女职工怀孕期间不得解除劳动合同,应当自动延续到分娩后,哺乳期满后。你可以主张继续履行劳动合同,如果期满因为用人单位的原因解雇你的话,需要支付相应的补偿金,如需帮助,请来电咨询。...
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一个月内没有签合同,但工作了5个月
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工作了五个月都没有签劳动合同,用人单位是违法的,可以和用人单位协商签订劳动合同,用人单位拒绝的,可以...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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未签劳动合同被劝退了又怀孕了公司要怎么办
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只要你没有主动签字辞职的话,这个他是不能开除的。...
员工入职一个月被无理由劝退怎么办
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只能是要求离职补偿,由于工作时间较短,只能多拿半个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...