怀孕5个月被劝退该怎么办

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• 问怀孕5个月，单位要辞退我，该怎么办？
  

  根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。

• 问怀孕8个月被辞退该怎样办
  

  根据《》第四十二条（四）向规定，女职工孕期，除本人严重违法违纪，具有《法》第三十九条规定的法定过错，用人单位不得单方面，劳动合同期满的，应当顺延至哺乳期满。女职工具有第三十九条规定法定过错，用人单位解除合同没有经济补偿。没有第三十九条规定的法定过错，用人单位单方面解除合同违法。按照《劳动合同法》第三十八条、第八十七条规定，用人单位违法解除合同的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付。

• 问怀孕5个月要怎么办
  

  毕竟是一个生命，你如果把孩子处理掉。我估计你一辈子都会后悔的。如果有了自己的小BB，我想你们今后的生活会越来越甜美的！在说大人都喜欢小孩子的，有可况是自己的骨肉，如果他不喜欢自己小孩，那他就是个冷血的老公了，和他离婚也是真确的选择。关于你老公对你没有性欲望，总该有原因吧。1：自身的原因：身材穿衣各方面不讲究，尤其是内衣方面等等......2:你老公有外遇

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