员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怀孕七个月被辞退怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕七个月离婚怎么判
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询七个月怀孕了辞退怎么办
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怀孕7个月被辞退怎么办:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>怀孕七个月半月去换生育险单怎么写?
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如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。 1、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕七个月被辞退怎么办?,律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕七个月被辞退该怎么处理
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1、如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。 如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月被辞退怎么办
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根据法律相关规定,单位不得在女职工怀孕期间解除劳动合同,但由于怀孕被公司辞退的,女职工可获得违法解除劳动合同的经济赔偿金,或在与公司达成一致后离职。 如果存在下面这些情形,单位依然可以辞退你,且不用支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕七个月被辞退怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕一个月辞退能要求赔偿多少
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若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班一个月怀孕了公司能辞退吗
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员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,发现怀孕,如果属于入职后意外怀孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇被辞退产假多少个月
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辞退孕妇赔偿几个月需根据孕妇工作时间来确定。 在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怀孕七个月被辞退怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕7个月被辞退怎么办
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怀孕7个月被辞退怎么办:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕7个月被辞退怎么办?
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怀孕7个月被辞退怎么办:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月被辞退怎么样办
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根据《》第四十二条(四)向规定,女职工孕期,除本人严重违法违纪,具有《法》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得单方面,劳动合同期满的,应当顺延至哺乳期满。女职工具有第三十九条规定法定过错,用人单位解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞职也要一个月吗
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怀孕辞职也要一个月。一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕七个月实际休产假多少天
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女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕八个月就被辞退怎么办
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根据《》第四十二条(四)向规定,女职工孕期,除本人严重违法违纪,具有《法》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得单方面,劳动合同期满的,应当顺延至哺乳期满。女职工具有第三十九条规定法定过错,用人单位解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月被辞退要怎么办
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根据法律相关规定,单位不得在女职工怀孕期间解除劳动合同,但由于怀孕被公司辞退的,女职工可获得违法解除劳动合同的经济赔偿金,或在与公司达成一致后离职。 如果存在下面这些情形,单位依然可以辞退你,且不用支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕七个月被辞退怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问怀孕七个月可以请事假吗
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如果请假是产前检查,则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询怀孕八个月被公司辞退怎么办
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月被公司辞退怎么办
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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济...
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