拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告
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1、先向劳监大队投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨...
没有签劳动合同, 被公司告到劳动局要怎么办
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
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入职两个月没有签订劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签怎么办劳动局告管用吗
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
进厂没签合同能否去劳动局告
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进厂没签合同可以去劳动局告。根据我国有关法律法规,用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳...
老板没有签合同可以去劳动局告他吗
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如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,劳动者提供...
不明白,就问一问
没签劳动合同,告劳动局有用吗,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同一年一签合法吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动局说没有签合同怎么告老板
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可以,也可以提起劳动仲裁维护自己的利益。...
工厂,没有,一个月,没有签劳动合同,这个能告劳动局去吗去吗?
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
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劳动合同被劳动局吊销后再签劳动合同有效吗?
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公司吊销后签的劳动合同无效。...
没有劳务合同可以直接上劳动局告吗
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可以。没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。...
餐饮店没签劳动合同告了没用
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餐饮店与劳动者没签劳动合同,但存在事实用工,双方已经建立了劳动关系,双方存在劳动争议的,当事人可以提...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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聘用合同和劳动合同一样吗
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没有签任何劳动合同使用未成年人是不是去劳动局告
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不满16周岁属于童工,单位雇佣违法满16周岁雇佣就合法单位雇佣或者入职一个月不签,都可以去劳动监察大队投诉单位《》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立...
没有签合同就要去劳动局劳动合同要扣钱吗
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
老板以没钱为由一直,而且还没有签劳动合同,去劳动局告他有用吗?
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可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
临时用工可以跟劳动局签劳动合同吗
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应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中; ...
没有签劳动合同,有事找劳动局还是派出所
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公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同到期不续签会被告到劳动局吗
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不会的,如果你不放心,你可以去咨询劳动局。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政...
签订劳动合同的时候有没有去劳动局
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不需要。直接和用人单位或劳务公司签定合同。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及...
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农民工没有签合同劳动局管吗
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管,可以向劳动局投诉举报,只有有事实雇佣关系就可以...
私企不签劳动合同触犯法吗
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入职多久没签劳动合同可以去劳动局告公司
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超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争...
上班没有去劳动局, 公司说没有签劳动合同
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要求单位出具解除劳动合同通知书或文件,如按自离处理,对你将不利。另你所说的情况需要有证据需要证明,那就是你没来上班是因为你的上司已经给予了你们明确的指示,另需要知道你公司在这方面的一些规章制度,同时也...