没有签怎么办劳动局告管用吗

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• 问没签合同找劳动局有用吗
  

  没合同可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动局说没有签合同怎么告老板
  

  可以，也可以提起劳动仲裁维护自己的利益。

• 问劳动局投诉没有签劳动合同有用吗？
  

  劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。它的主要职责就是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。如果劳动者受到所在单位不公正待遇，或单位有违法违纪，侵犯劳动者权益的，可到监察大队投诉。了解以上内容后，你就知道没签劳动合同劳动局投诉有用吗的解答了。

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