没签合同找劳动局有用吗

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• 问无法签订劳动合同找劳动局有用吗?
  

  可向当地仲裁机构申请仲裁，但必须有在本单位工作的证据，如工资、工装等。根据《劳动法》的规定，未与用人单位签订劳动合同的，可以要求用人单位自工作之日起一月至一年内支付双倍工资。

• 问没有合同找劳动局投诉有用吗
  

  劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要求，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的证据，如果没有劳动合同，可以收集证据或者提供工作卡（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资表、公司名称的工具、地税局印刷盖章的个人税务完税证明书、使用者为劳动者办理的临时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书（退休人员可以）、录像、其他劳动者姓名和上司签字的文件等证明书存在劳动关系。然后向劳动局申请仲裁。根据劳动法的规定，没有与使用者签订劳动合同的劳动者可以要求使用者支付从工作日到1月到不到1年的2倍的工资差额。

• 问劳动局投诉没有签劳动合同有用吗？
  

  劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。它的主要职责就是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。如果劳动者受到所在单位不公正待遇，或单位有违法违纪，侵犯劳动者权益的，可到监察大队投诉。了解以上内容后，你就知道没签劳动合同劳动局投诉有用吗的解答了。

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