没有签合同欠工资找劳动局有用吗

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• 问拖欠工资找劳动局有用吗？
  

  用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不可以告用人单位的负责人的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位进行支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问没有签劳动合同，欠工资是找劳动局还是私人
  

  有用。用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。既然没有签订合同，就可以向劳动局申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉，提供存在劳动关系的证据。

• 问没有劳动合同找劳动局有用吗
  

  有签署劳动合同或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，

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