被工厂无缘无故开除需要什么赔偿?
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如果被公司辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待...
员工无故被公司开除是否可以赔偿
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员工无故被公司开除可以赔偿。我国法律规定,如果劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,需要向劳动者支付...
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无故开除员工赔偿标准
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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员工无故开除员工怎么赔偿?
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被用人单位无故辞退,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。《劳动合同法》48、87条。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司无缘无故开除员工是不是可以得到赔偿
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公司无缘无故开除员工一般可以得到赔偿。若公司属于违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;...
不明白,就问一问
无故开除员工要赔偿什么?,律师怎么看
公司开除员工怎么赔偿
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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无故开除员工怎么赔偿
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无故开除赔偿指无故开除劳动者应赔偿经济补偿金,违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。无故开除赔偿根据《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
公司无故开除员工要怎么赔偿?
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公司无故解雇员工,员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
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开除员工要赔偿几个月工资
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开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下: 1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、...
工厂无缘无故把新员工开除怎么办?
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
公司开除员工如何赔偿
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企业无故辞退员工怎么赔偿
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公司无故开除员工要怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源...
无故开除员工赔偿标准是什么
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劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
员工无故被开除怎么赔偿
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
无故开除员工有双倍工资吗
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如果没有确切的证据证明,单位未续签劳动合同是员工的原因,以及客观的原因造成单位无法续签的话,那么在原...
工地开除员工赔偿问题
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劳动者与工地建立劳动关系,所以受劳动法的保护。工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿,...
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公司违规开除员工如何赔偿
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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无故开除员工如何赔偿
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无故开除赔偿指无故开除劳动者应赔偿经济补偿金,违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。无故开除赔偿根据《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
无故开除员工赔偿多少
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规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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睡岗开除员工的赔偿
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如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的,用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的,...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司员工经常无故开除需要什么赔偿
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可以要求经济补偿,标准如下:第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
公司无故辞退员工怎么赔偿, 要开除员工要赔偿吗
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用人单位无故解除合同,可以要求赔偿。 如果你的被辞退不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: ...