公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>无故开除员工公司要赔多少钱
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司无故开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司无故无故开除员工,按照什么法律进行赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》终止或者终止劳动合同的,用人单位依照《劳动合同法》第四十八条的规定终止或者终止劳动合同人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工无故被公司开除是否可以赔偿
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员工无故被公司开除可以要求公司赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无缘无故开除员工是不是可以得到赔偿
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公司无缘无故开除员工一般可以得到赔偿。若公司属于违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故开除员工,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工经常无故开除需要什么赔偿
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可以要求经济补偿,标准如下:第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故开除员工有双倍工资吗
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如果没有确切的证据证明,单位未续签劳动合同是员工的原因,以及客观的原因造成单位无法续签的话,那么在原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故被公司开除怎么办
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可以向工作地所在区的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金。经济赔偿金的数额为:劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司无故开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工开除给开除员工公司有什么影响
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当然了,员工是可以去申请劳动仲裁要求单位赔偿的,这个开除员工是需要进行专业化规制的,否则很容易惹麻烦。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工无加班不开除就无薪开除公司应该怎么办
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去申请可们你仲裁,不仅可以要回加班的工资还有拖欠的工资,还可以要求公司赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班能不能无偿开除公司
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工作。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工厂无缘无故把新员工开除怎么办?
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司是否能将公司员工开除
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员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司能无理由开除工伤员工吗,开除能否可以像公司索赔
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根据法律规定你可以申请工伤认定后要求单位赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>我想离职了公司又无缘无故要开除员工怎么办
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用人单位违反《劳动合同法》终止或者终止劳动合同的,用人单位依照《劳动合同法》第四十八条的规定终止或者终止劳动合同人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故旷工多少天可以开除
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员工无故旷工7天,用人单位就能开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决,具体如下: 1、员工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工被开除员工无故辞退公司应该有什么样的赔偿
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿, 私自开除员工怎么赔偿
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单位无正当理由辞退员工,应该按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
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