提前开早会违反劳动法吗
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提前开早会是否违反劳动法视情况而定。 1、上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
提前签了劳动合同未生效时离职可以吗？会不会违约？
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这要看合同有没有约定生效日期，如果没有约定签订合同是已经生效是有承担违约责任的即使合同生效了，如果你...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
提前辞职违反劳动合同的解除
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《劳动法》的立法意图相当明确，常常是保护了在劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者，保护劳动者自由选择职业的权利，劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，...
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试用期未提前三天提出离职违反劳动法嘛
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劳动者试用期未提前三天提出离职的，是违反劳动法的。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同期内提前离职需要支付违约金吗？
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1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定，即两种情形：劳动者违...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
违反劳动合同提前离职会赔钱吗？，律师怎么看
提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，5年经验
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同违约提前辞职会付违约金吗2022
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1.根据劳动合同法的规定，在合同期内要辞职需提前三十日以书面通知的形式。您也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职，这样就有个记录，在法律上也是按照书面形式来认定的。 2.违约金只有两种情形可以适用，一...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同违约出现违约可以提前离职吗
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劳动合同违约需要提前通知公司。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团
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公司规定辞职提前一个月,违反劳动法吗
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公司规定辞职提前一个月，不违反劳动法。 按规定，员工想要离开公司，就要向公司提交辞职信。因此，有些人...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗
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劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职一年后提前解除劳动合同要不要赔钱？
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签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同能提前履行吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到违反劳动合同提前离职会赔钱吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者违反合同提出辞职有效吗?
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签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。...
黑龙江在线咨询顾问团
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《劳动合同》约定了提前离职的违约金吗
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《劳动合同法》规定，只有两种情形才能要求劳动者支付违约金： 1、第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同，依法不需要缴纳违约金；在以下三种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同签一年如何提前离职
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劳动合同签一年提前离职的规定： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
黄辉律师|
团队负责人，16年经验
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劳动法规定提前离职需赔偿吗
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如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。但是...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
违反合同纠纷能够调解吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
劳动合同提前多长时间离职，劳动合同到期后怎样提前离职
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劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同如果违反法律规定要提前解除劳动合同吗
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用人单位与退休人员的劳动关系不适用《劳动合同法》，适用《民法通则》和《合同法》。若劳动合同约定可以提前解除合同，则出现约定情况后，劳动合同可以提前解除。...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同规定员工主动离职是否违反劳动法
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
&&&劳动合同签一年提前离职会怎样
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劳动合同签一年提前离职不会有影响。合同到期前辞职不算违约，合同到期当天办理离职算违约。有法律规定，要求离职前必须提前一个月提出申请，方便各类工作交接。劳动合同时间规定有固定期限的劳动合同。是订立劳动合...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同到期去公司离职违反劳动法吗
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一般来说员工离职的主要原因有三个： 1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。 2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视...
福建在线咨询顾问团
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