未签劳动合同离职提前几天?
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未签劳动合同离职提前几天需根据具体情况分析。 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
未签订劳动合同会赔违约金吗
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未签订劳动合同会赔违约金。 未签劳动合同违约金：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对提前签了劳动合同未生效时离职可以吗？会不会违约？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同签了后可以辞职吗会有违约金吗
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辞职一般不需要支付违约金。规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
会约定劳动合同提前解约的违约条款吗？
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是会的，提前解除劳动合同违约责任的规定是按照劳动合同当中约定的违约金来进行赔偿。这是属于劳动者自己这...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同上的违约金会生效吗
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劳动合同上的违约金，如果不属于劳动违反服务期约定或者竞业限制约定的情形，该违约金条款不会生效。 《劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
提前签了劳动合同未生效时离职可以吗？会不会违约？，律师怎么看
合同未生效有违约责任么
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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劳动法前提出离职不签劳动合同有效吗
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劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利，自用工之日起三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，劳动者要求签订而单位不签订的，可以向劳动监察部门投诉，劳动者可以离职，要求双倍工资。...
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劳动合同签了会生效吗
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劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务...
贵州在线咨询顾问团
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学生兼职签了合同会不会有违约金赔偿
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学生兼职签了合同会有违约金赔偿。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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劳动合同未续签，提前通知可不可以
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未签的可以提前解除劳动合同吗
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未签合同未缴保险，解除劳动关系不需要提前通知。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到提前签了劳动合同未生效时离职可以吗？会不会违约？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同领导签订了离职约定, 可以提前30天说明可以辞职吗
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《...
广西在线咨询顾问团
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未签劳动合同可以约定违约金吗
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劳动合同约定的违约金是否有效取决于情况： 除服务期和保密协议、竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除下列情形外，劳动者承担违约金的劳动合同条款无效： 一、用人单位为劳动者提供...
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劳动合同在签订时会产生违约金吗
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劳动合同中可以包含违约金。但《劳动合同法》明确规定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种，一是违反服务期约定的；二是违反竞业限制约定的。两种情况下违约金的数额都由用人单位和劳动者协商确定。其...
天津在线咨询顾问团
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提前离职会按违约金吗
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提前离职违反服务期约定的，需要赔偿违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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毕业生提前签劳动合同违约要赔偿吗
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毕业生提前签劳动合同如果违约不想去工作了，一般是不需要赔偿的。除非是已经在公司工作，并且已经过了试用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
员工不签劳动合同离职提前几天可以
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员工离职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团
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提前解除劳动合同违约吗，劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动...
新疆在线咨询顾问团
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辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲，其实只要双方协商一致，具体约定多长时间，法律...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
未签劳动合同，不行随时就可以离职
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未签订劳动合同不得随意离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者自身工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。...
海南在线咨询顾问团
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订立劳动合同未约定入职时间和离职时间会有违约金吗
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如果用人单位没有为你提供专项培训费用并约定服务期或者签订竞业限制协议，你现在辞职，是无须承担违约金的。 法律依据：《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者...
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