一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
《劳动法》试用期未满一个月,工资该怎么计算?
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《劳动法》试用期未满一个月,工资该如何计算?按国家有关规定,每月的上班时间按21.75计算(因为扣除...
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劳动法病假工资规定
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工资发一半算不算拖欠工资
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工作不满30天劳动法工资算法
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工作不满30天《中华人民共和国劳动法》工资算法如下:1、日工资,月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21...
工作不满30天劳动法工资算法
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工作不满30天《中华人民共和国劳动法》工资算法如下: 1、日工资,月工资收入除以月计薪天数; 2、小...
劳动仲裁用工满一个月不满一年支付双倍工资
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个...
不明白,就问一问
劳动法不满一个月工资算法,律师怎么看
生育险怎么算满12个月
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
不满一年的劳动法年假怎么算工资
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可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理: 1、《办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。该条定义的是职工可以享受年休假“权益”的实现条件,即职工只要并且只有连续工作满12个月以上...
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劳动法,工作满一年,离开时带一个月工资的规定?
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同,以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外,主动解除劳动合同...
没有劳动合同,拖欠工资,一个月不给工资算违法吗
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关于拖欠工资没有劳动合同算违法吗?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合...
不满一年的劳动法年假怎么算工资
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可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理: 1、《办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳务合同离职要不要等一个月
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劳动者没有做满一年,半个月工资,合法吗
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用人单位规定劳动者没有做满一年克扣其半个月工资是不合法的,是无效的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地...
满16周岁不到一个月算一个月工资吗
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电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检,并责令其支付拖延的薪水。还可依据劳动合同法第三十条的限定,用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的,劳动者能够依法...
劳动者旷工一个月扣除上个月的工资算违法吗
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放; 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过...
没干满三个月克扣工资算不算犯法?
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劳动合同法规定,单位除涉及培训费与商业秘密之外禁止以任何理由与劳动者约定违约金。 以工作期限为由扣工...
劳动法员工工作不满一个月辞退赔偿标准
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你们单位将你辞退是属于违法的。深圳劳动法辞退孕妇赔偿根据劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产...
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一个月休息四天合法吗
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拘役六个月算不算判刑
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上班一个月辞职有工资吗, 劳动法规定上班一个月不到半个月算合法吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向...
没干满三个月克扣工资算不算犯法?
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况: (1)国家的...
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保底工资第一个月不满怎么算工资
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不满一个月的情况下,劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算。多个月份计算日平均工资时一...
工伤赔偿月工资怎么算
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员工工作满一年没签劳动合同算几个月工资?
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未签劳动合同双倍工资是按月主张,可以主张离职补偿金大概 1、5或2个月的。...
劳动法员工工作不满一个月辞退赔偿标准
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你们单位将你辞退是属于违法的。深圳劳动法辞退孕妇赔偿根据劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的...