已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
关于劳动合同和劳务协议问题
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动合同和就业协议的区别
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什么是劳动合同与劳务协议,劳务合同,劳务协议,劳务
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劳务合同和劳动合同有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用,与劳务公司签订雇佣劳动合同,与用工企业不存在雇佣关系,用工企业与劳务公司具有服务或...
劳动合同纠纷算劳动争议吗?
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不算,广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《合同法》的调整,双方的具体权利义务在合同中都有明确的...
劳务派遣协议包括劳务合同还是协议
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(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同...
不明白,就问一问
劳务协议算劳动合同吗,律师怎么看
三方协议和劳动合同的区别
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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协议合同算不算劳务合同
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工...
只有签劳务协议才能签劳动合同吗,劳动合同与劳务协议的区别是什么
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只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方建立劳务关系应当签订劳务合同。劳动合同与...
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暑假工签订劳动合同还是劳务协议
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即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。...
劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有何不同之处
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劳务派遣劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签署,双方签字盖章后劳动合同生效,双方均应全面履行合同义务。...
请问劳动合同和劳务协议有违约责任吗
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这个法律没有强制性规定。劳务协议可以约定违约责任,也可以不约定违约责任,是否要约定违约责任在于签订劳...
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动协议中的劳动合同和劳动合同
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劳动合同和劳务协议区别是:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通...
劳务合同算劳动关系吗
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劳资双方只要符合劳动合同法规定的劳动用工主体资格和范畴,均适用劳动关系,而不是劳务关系。你和这家企业之间适用劳动法和劳动合同法。劳动者提前30天通知用工单位辞职的,期满无论对方是否同意即视为劳动关系解...
如何签劳动协议只签劳务合同可以吗
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只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方建立劳务关系应当签订劳务合同。 劳动合同...
劳务协议和劳务合同有哪些不同
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劳务协议和劳务合同有五个区别: 1、法律性质不同; 2、对合同主体要求不同; 3、合同主体的地位不同...
劳动协议和劳务协议有啥区别
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1、劳动协议用来确定的是劳动关系,以劳动者成为用人单位内部成员为目的,仅限于单位用工,主体为单位和个...
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变更劳动合同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动协议属于劳动合同还是协议
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《劳动合同法》明确规定劳动合同形式和内容的主要目的是督促双方遵守各自的权利和义务,确保纠纷明确...
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别,聘用协议和劳动合同的区别
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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动...
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公司签劳务协议不签劳动合同是否合法
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公司如果与员工建立劳动关系,则签劳务协议不签劳动合同是不合法的。公司应当自建立劳动关系之日起的一个月...
劳动合同怎么解除不算违约
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劳务合同是不是劳务协议
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劳务协议不算劳动合同。 1、劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法保护。 2、劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等,而劳务协议只受民事法律规范如合同法保护。 3、劳动合同是劳动...
如何签劳动合同? 劳务协议和劳动合同有什么区别?
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只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方建立劳务关系应当签订劳务合同。 劳动合同...